Jede_r in einer Funktion steht irgendwann vor der Herausforderung das Amt in gute Hände weitergeben zu wollen. Aber nicht immer ist dann auch jemand da, der übernehmen kann. Was könnt ihr aktiv tun, um gute Nachwuchsführungskräfte zu fördern und zu fordern? Was tun, um motivierte Nachfolger_innen zu finden?
Dieser Workshop wird das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven angehen: zum einen wird gesammelt welche Fähigkeiten denn eine zukünftige Nachwuchsführungskraft mitbringen muss, aus welchen Gründen und Motiven sich Menschen dazu bereit erklären Verantwortung zu übernehmen und welche Rahmenbedingungen dafür sorgen, dass sich Nachwuchsführungskräfte finden.
Ziel wird es sein, dass ihr nach den 90 Minuten konkrete Ansatzpunkte habt, die ihr bei eurer Suche nach Nachfolger_innen angehen könnt. Es ist nie zu früh um sich auf die Suche nach guten Verantwortungsträger_innen zu machen!
